从杭州回来后，李伟先带她参观了自己在福州的集团总部，李伟有意把她留在总部，让她专门给自己做文字工作。由于企业实行集团管理后，规模越来越大，并且是全省的明星企业，每天都要应付不清的文字材料。
尽管办公室有几个负责文字工作的人，但是他们拿出的东西鲜有让他满意的，不是流水账就是泛泛的几乎格式化的东西，少有新意，这一块的工作跟集团生产、研发和销售相比，明显是薄弱的。
尽管每年都有新毕业的大学生进入企业，但是这块工作显然不是学历高就能胜任的，需要有宏观的政策层面的知识，还要有丰富的社会知识和文字的整合能力。
夏霁菡做了多年的记者工作，凭着对政策把握的尺度和新闻的敏感，做这个工作肯定没问题。但是她拒绝了李伟的建议，就想到最底层做一名看茶园的员工。
当时李伟就自嘲地说道：“不了解情况的人会认为九州集团的管理团队是一支多么奢华的管理团队，就连茶园巡视员都是大学本科毕业并且有多年从业经验的电视台资深记者，呵呵，那外界就会想像他们的老总就更是了得！”
其实夏霁菡坚持远离集团管理层是有自己的考虑的，据她观察，企业管理的核心都在老总的周围，那么这些部门的人也都是精英，自己人生地不熟一来就进入这个核心恐怕会水土不服，更主要的是自己现在有孕在身，不宜过于操心费脑。
最初怀上宝宝的时候，自己情绪很不稳定，过于多愁善感，她非常担心自己的情绪影响到宝宝，担心生出一个多愁善感爱哭的宝宝来。
但是李伟说了这样一句话也深深的触动了她，他说：“在集团总部，将来分娩的时候方便一些，茶园毕竟是在偏僻的山区，医疗条件相对于省会城市肯定会有差距的。”
听了李伟的话，她说道：“表哥，要不我先在茶园干一段，也让我领略一下九州茶园的壮丽风光，从最基础做起，然后再去总部，不然人家会看不起我的，我凭什么刚一来就在老总身边工作，还不是仰仗老总亲戚这一优势？所以我积累一点基础知识，近距离的和茶打交道，以后就不会说外行话，这样更有利于今后的工作。”
李伟听她说的头头是道，就不好反驳了，同意她来茶园了，但是千叮咛万嘱咐让她照顾好自己。
就这样，夏霁菡在李伟的九州生态场当了一名普通的巡视员，每天上报各种数据。
最初看见李伟的名片，就被那烟雾缭绕、绿色盎然的茶园深深吸引了。所以她是那么的想去茶园工作，带着她的宝贝融入那漫山遍野的绿色中，使自己疲惫的心灵得到抚慰和放松，忘却烦恼和忧愁，天天让宝宝呼吸清新自然的空气，安心的孕育她的宝宝。
为了宝宝，选择来茶场当一名巡视员，并不像李伟所说的那样，她一点都不觉得大材小用，反而觉得这是一个美丽之极的工作。
后来，当夏霁菡得知关昊辞官后，舅舅为保留他的政治待遇，通过关系，居然也给他在中央某部委谋得个巡视员位置时，她当时笑不可支，没想到一家出了两个巡视员。只不过他这个巡视员是吃皇粮的。
根据当地政府的统一规划，在通往大红袍古树景区的沿途地带，都将建设成生态茶园观光地带，而九州有一部分茶园在这个规划区内，而恰巧这部分茶园依山傍水，处在一个较为开阔的山谷之间，奇石林立，山泉高挂，景色幽雅，恬静自然。
在古树下、泉水拐弯处，都修建了供游人歇息的竹楼、木屋和茶舍。仰头极目远望，一层层的绿色梯田，把整个山峦堆砌得象一座座绿色的琉璃宝塔，就像架了云梯一般。空气新鲜、景色怡人，与周边古朴的人文景观相互辉映，每到旅游旺季和节假日，这里就成了摄影、写生的理想之地。
沿着细竹竿搭建成的篱笆小路，夏霁菡每天都要往返两次走在茶园中，呼吸这里的新鲜空气，沐浴这里怡人的景色。她的腹部已经明显隆起，她总是习惯边走边摸着肚子，每次都自言自语的。
昨天制茶车间的一个大姐还说她的肚子大，孩子肯定长的就大的话。其实她非常清楚那不是孩子长的大，是因为自己长得瘦小，所以就特别显肚子。刘梅五个多月时，她的肚子就没有这么大，几乎不显。