苦菊小说 > 都市言情 > 文娱从自媒体开始

第三百七十三章 形象

推荐阅读: 这个副本不科学林旭若兰妖臣撩人:皇上请您自重赤月临空半岛小导游神医废婿古武高手勇者爱丽丝的社会性死亡传说书楼诡狸武道凌天二次元穿越游戏动力霸主毒医娘亲萌宝宝武神空间长生路行八卦大小姐都市至尊狂兵麦尔斯的星空蚀骨缠绵:琛爷的心尖宠岑教授的小青梅都市巅峰高手秦墨先知系统被迫营业魅医倾城:逆天宝宝腹黑爹篮坛狂锋之上帝之子龙珠之老子是破坏神逃出我的大脑凝视深渊神花洛傲世霸仙不好啦勇者大人又跑路啦神捕大人又打脸了大佬的快穿旅途全民觉醒,我却开精灵宠物店邪医紫后功名路韩娱之寻觅鬼棺我也是大明星当灵气复苏撞上深渊入侵剑道圣君超品大亨我有一座诸天万界监狱我从战斗余波中提取属性狂少重启人生诸天从师父开始我被女神打劫了哈利波特与最后的德鲁伊全能道士逆世谋妃冥婚夜嫁:鬼夫来袭我就是仙帝啊锦鲤小团宠神级护美系统选秀被淘汰,我一首民谣成巨星我的老婆是虫皇横推三千界[综影视]冷静!反派boss漫威的死灵法师遮天之灵宝降职太平间西汉兴衰霸宠一神秘娇妻一枚小软糖最难不过说爱你系统求卸载:快穿男神有毒至尊仙帝都市行慕程樰,我的爱霸好莱坞从抖音开始我跟反派在七零过日子武道大帝三国骑砍陈锐从艺术家开始剑仙之路山野香医郭北杂记僵尸混迹高武世界我只想做一个安静的美男子天帝归来叶辰尘翳全职法师之我有一个商店敏行林秋万古魔帝夜风我在东京当幽灵打工吧郡主大人褚家飞燕纷飞三国全职法师之我有一个商店刀破苍穹网游之邪龙逆天从灵气复苏到末法时代我师兄实在太无敌了魔剑江湖吟只要有爱就算是都市传说也可以万古战神美漫里的穿梭能力者南禅长生从娶妻开始柯学送葬人元力的星空超级绝世医圣这个世界,危在旦夕东朝英雄传这个影帝看着不像好人世界资源霸主融夏我在三界收弟子天降六宝:追我妈咪请纵横星空的非凡人生Oh,我的校草大人!刺灵都市超级保镖劈天斩神快穿:男神攻略指南斗罗大陆外传:唐门英雄传重回八零:你好,首长大人!那些年,我爱过的女人养龙:我用中华美食孵育龙身为血族的我实在太可爱了我的末世超级战车
    李哲参加这次的《两人世界》,其实也是一种转型,他已经不仅仅是一个艺人那么简单了,他还是一个企业家,而由于当初他的艺人形象太过深入人心了,所以需要转型,他要提高自己作为企业家的影响力,或者说一种公信力。
  
      他的众多产业中,是做娱乐行业为主,他作为一个艺人做这方面的事情自然有好处,不过也有不好的地方,他在商业上给人一种半路出家的感觉,有一种靠着名气支撑起来的产业。
  
      甚至现在他的火锅店做了那么大,都还有人认为他的火锅店全靠他的人气,而不是靠服务和产品的质量吸引顾客,这就是一种偏见。
  
      艺人跨行容易引起别人的偏见,这有很多例子,主要也是因为很多艺人在跨行的时候做的确实有些不好。
  
      例如有些艺人做餐厅,根本对这方面一窍不通,然后觉得做饮食行业赚钱就投入金钱进去了,而出来的效果非常不好,首先价格方面,性价比不高,且服务质量平常,企业的管理出现问题等等。
  
      别人看来,艺人的钱是在是太好赚了,投钱进实业就是玩票。
  
      李哲不是玩票啊,但是很多人都对他持有偏见,而李哲在拍摄了这个综艺节目,答应陈小明展现自己工作的状态,就是想要告诉别人,他李哲也是懂一些商业的,不让生意不可能做的那么大,还那么好。
  
      而第一期的《两人世界》播出了之后,确实很多人对李哲的看法发生了改变。
  
      在以前,大家都知道李哲有钱啊,可是别人不知道是个什么状况,那些只是一个数字,并没有被人所知道,加上李哲的公司又都不是上市公司,这个数字也非常的模糊。
  
      而现在,《两人世界》这个节目的播出,李哲一天的工作也都做了很好的记录,在京城有三栋大厦,三家不同的公司,他的工作虽然不是管理这三家大厦,大多时候只是去开会而已,可这是三家公司内部的第一次曝光,里面的各种福利李哲都有做一些简单的介绍。
  
      做企业,就需要吸引更多的人才来入职才行,需要注入新鲜的血液,这一点是每一家公司都要做的事情。
  
      李哲在节目中也在宣传自己的公司,这是作为一个老板应该做的事情。
  
      网上有人看着这期节目还说李哲其实也是什么事都不干,每天就只知道开会,一定实际性的都不做。
  
      李哲作为老板,自然就是和员工开会讨论事情了,虽然有很多时候这个会议只是汇报工作,并不会有什么实际性的进展,但是作为老板,这是一个了解自己公司的过程,公司越大,越不可能什么事情都亲力亲为,所以需要通过员工的回报工作来了解。
  
      很多人是抵触开会这种事情的,不过又不得不开会,不然老板也没什么事情做啊,也没有什么渠道去了解公司的运行现状。
  
      开会除了回报工作,还有就是提出目前遇到的问题,然后讨论怎么解决,不过一个企业,小问题自然会有各级部门负责解决,只有一些比较大的问题才需要李哲来拍板。
  
      企业只能有一个拍板的人,如果一场会议开两个小时,前面的百分之九十的时间是大家在讨论,然后剩下的百分之十的时间是老板或者ceo做决定,根据各种项目方案确定用哪个方案,或者确定哪个解决方法,这是老板或ceo要做的事情,李哲就是在做这样的事情。